Lydia en Joyce zien om zich heen een behoefte aan leiderschap dat integer en inspirerend is. Zij ervaren ook hoe met name vrouwen worstelen met leiderschap. Lydia en Joyce stellen zich voor dat er over 10 jaar een goede mix is van mannen en vrouwen die samen een ander soort leiderschap neerzetten. In dit leiderschap zijn integriteit, lef, visie en compassie kernwoorden en zijn vrouwelijke en mannelijke karaktereigenschappen gelijkwaardig aan elkaar. Daarom hebben ze deze leergang ontwikkeld. Deze leergang is nu nog speciaal gericht op vrouwen, om te werken aan het bewustzijn van vrouwen en de leidende rol die zij maatschapschappelijk kunnen spelen.

• De leergang onderscheidt zich door:Een brug te slaan tussen de cognitieve en intuïtieve aspecten van leiderschap
• Bijzondere werkvormen die verdiepen en ontsnappen niet mogelijk is
• De opvatting dat je 24 uur leider bent

'Werken aan leiders die de samenleving authentieke verbindingen geven.'

Verder kun je Joyce en Lydia aanspreken om mee te denken en vorm te geven aan beleid over bewust leiderschap waarbij diversiteit een rol speelt.

Folder Leergang Leiderschap voor vrouwen

Artikel Androgyn leiderschap (gids voor personeelsmanagement)